随笔一篇

　　中国有句古话叫做“食君之禄，忠君之事”，这是在我国封建社会时期，君主对臣子的基本要求。那么，为何历代君王都将“忠”字摆在首位，“忠君之事”的忠又体现在哪呢？这就是今天我要浅谈的话题，“忠诚——职业道德节操的体现”。
　　
　　底层结构决定上层建筑
　　
　　当前社会，无论是国家，企业还是小型团体，大部分都会注重对员工对待事业忠诚心的培养，这不是没有根据的，“发展的前提是稳定”这是邓小平同志在改革开放初期时说过的，“上层建筑”的稳定与否取决于“底层建筑”的坚实程度，而“底层建筑”正是指我们这些工作在基层的人员，我们的个人能力固然是重要的，但是更重要的是我们是否能够构建一个完整的不会晃动的“底层建筑”，这就涉及到了对事业的忠诚心。
　　
　　忠诚不是说出来的，是干出来的
　　
　　巧舌如簧，是很多人所不喜欢的一种行为，但是当前社会却充斥着这样的人，每每在工作之外都是高谈阔论、纸上谈兵，但是一到真正工作是却又畏首畏尾、欲盖弥彰，这样的人简单地说就是滥竽充数。企业的发展需要的是真正的人才，而成为人才的大前提并不是你个人能力的高低，而是你的工作态度，你对事业的一种心态。语言的表达能力固然重要，但是语言是工作的附属品，企业需要的不是一帮演说家，而是一批实干家，是一批能够真正为企业创造效益，获得利润的精英。你对事业的忠诚与否，表现在你所创造的利润的多少，所以说忠诚不是说出来的，是干出来的。
　　
　　具备经天纬地才能的人是有，但绝不是你
　　
　　很多年轻人对待事业总是抱着试试看的心理，觉得自己满腹经纶，无论在哪都能得到重用，跳槽成了家常便饭，工作上稍有不顺心就收拾东西走人。这样的人一辈子成不了大器，无论过去还是现在，所有成功的、有一番作为的人，都是经过岁月的磨练而造就出来的，他们的财富、地位、荣誉都是通过自己的不断努力换回来的，“吃得苦中苦方为人上人”老人们常常这样教育后辈们，但是现在的年轻人却很少有人会记住这些，都想着毕业以后就当经理、当主管，却不想想自己到底有几斤几两，初来乍到就趾高气昂，对于这样的人只能说他们可怜和幼稚，因为他们看不清实际，并且连面对最基本的生活挫折的胆量都没有，还想靠什么在社会上立足。工作的频繁更换只会让你不断的去适应新的工作环境，对你个人事业的发展百害而无一利，所以只能劝慰那些喜欢频繁更换工作的年轻人，踏踏实实的工作才是正道，具备具备经天纬地才能的人是有，但绝不是你！
　　
　　别拿工作当儿戏，你工作的好坏直接关系到你的食宿问题
　　
　　企业员工有很多人会在工作中应付了事，有一种混日子的心态，没有去设身处地的为企业着想，只能说他们不懂得什么叫做“一损俱损，一荣俱荣”，企业发展了，代表的是我们的工作稳定了，我们的工作稳定了才能确保生活的有条不紊，这与我们的自身利益是密切相关的。工作要踏踏实实的干，要学会对自己的工作和事业报以忠诚的态度，别三天打渔两天晒网，企业垮了，相应的所有在这里工作的人也就都失去了基本的生活来源，所以说你工作不是为了别人，正是为了你自己的饭碗，别拿工作当儿戏，你工作的好坏直接关系到你的食宿问题。
　　
　　最后，我想说“忠诚肯吃苦，能说会写善做”这是一句实话，一句能影响我们未来生活质量水平高低的大实话，忠诚是靠我们自己培养出来的，你对事业忠诚了，那么事业也会相应的给予你等价的回报。